Atrakcyjna oferta pracy w Holandii bez znajomości języka dla operatorów wózka widłowego. Zatrudnienie od zaraz w centrum logistycznym z Bredy. Zakwaterowanie bezpłatne na miejscu zapewnione. Praca w systemie zmianowym z atrakcyjnym wynagrodzeniem oraz możliwością rozwoju zawodowego.
Stanowisko: Operator wózka widłowego
Zarobki: 3200 euro netto miesięcznie
Miejsce pracy: Breda
Liczba miejsc: 3
Zakres obowiązków:
– Rozładunek i załadunek towarów przy użyciu wózka widłowego
– Transport towarów w obrębie magazynu
– Układanie towarów w regałach wysokiego składowania
– Współpraca z systemem WMS
– Dbanie o powierzony sprzęt
– Przestrzeganie zasad BHP i procedur magazynowych
Wymagania:
– Aktualne uprawnienia na wózki widłowe
– Minimum roczne doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
– Umiejętność pracy z dokumentacją magazynową
– Dobra organizacja pracy własnej
– Odpowiedzialność i sumienność
– Gotowość do pracy w systemie zmianowym
– Mile widziane doświadczenie w pracy ze skanerem
Oferujemy:
– Stabilne zatrudnienie w oparciu o holenderską umowę o pracę
– Bezpłatne zakwaterowanie w pełni wyposażonych mieszkaniach
– Transport do pracy
– Ubezpieczenie zdrowotne
– Dodatek za pracę zmianową
– Możliwość nadgodzin płatnych extra
– Wypłaty wynagrodzenia co tydzień
– Opiekę polskojęzycznego koordynatora przez cały okres zatrudnienia
– Pomoc w załatwianiu formalności
– Możliwość rozwoju i awansu
– Profesjonalne szkolenie wdrożeniowe
– Dodatek wakacyjny (8% rocznych zarobków)
– Pracę w nowoczesnym, klimatyzowanym obiekcie
Aplikacja:
Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV w języku polskim lub angielskim wraz ze skanem uprawnień na wózki widłowe na adres [adres e-mail widoczny po zalogowaniu]. Kontakt telefoniczny możliwy pod numerem [numer telefonu widoczny po zalogowaniu] w godzinach 8:00-16:00.
W temacie wiadomości prosimy wpisać „Operator wózka widłowego – Breda”.
Wymagana klauzula: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).”
Komentarze