Przy rozbiórkach i wyburzeniach od zaraz możliwa praca w Holandii na budowie także bez znajomości języka. Zakwaterowanie darmowe na miejscu w Eindhoven zapewnione dla pracowników.
Stanowisko: Pracownik budowlany – rozbiórki i wyburzenia
Zarobki: 2700-3100€ netto miesięcznie
Miejsce pracy: Eindhoven
Liczba miejsc: 5
Obowiązki:
- Wykonywanie prac rozbiórkowych budynków mieszkalnych i przemysłowych
- Obsługa narzędzi pneumatycznych i elektrycznych do rozbiórki
- Demontaż elementów konstrukcyjnych zgodnie z planem rozbiórki
- Segregacja i wywóz gruzu oraz materiałów budowlanych
- Przygotowanie terenu pod nowe inwestycje budowlane
- Przestrzeganie procedur bezpieczeństwa i higieny pracy
- Współpraca z operatorami maszyn budowlanych
- Oczyszczanie i porządkowanie placu budowy
Wymagania:
- Doświadczenie w pracy na budowie minimum 1 rok
- Znajomość podstawowych narzędzi budowlanych
- Bardzo dobra kondycja fizyczna i wytrzymałość
- Brak lęku wysokości i przestrzeni zamkniętych
- Umiejętność pracy w trudnych warunkach atmosferycznych
- Odpowiedzialność i przestrzeganie zasad bezpieczeństwa
- Gotowość do pracy w systemie zmianowym
- Znajomość języka holenderskiego nie jest wymagana
- Prawo jazdy kategorii B mile widziane
Oferujemy:
- Wysokie wynagrodzenie adekwatne do trudności pracy
- Całkowicie bezpłatne zakwaterowanie w dobrym standardzie
- Kompletne wyposażenie w odzież i sprzęt ochronny BHP
- Transport do miejsca pracy zapewniony przez firmę
- Szkolenia z zakresu bezpieczeństwa pracy na wysokości
- Umowa o pracę z możliwością przedłużenia
- Dodatki za pracę w trudnych warunkach
- Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków
- Wsparcie polskojęzycznego koordynatora
- Możliwość awansu na stanowisko brygadzisty
- Pomoc w załatwieniu dokumentów i formalności
Aplikacja:
Numer referencyjny: ZW/EI/BR/06/2025
Dane kontaktowe:
Zeker Werk BV
Koningsplein 7, 5038 TB Tilburg
Mail:
[widoczne po zalogowaniu]
Aplikując na powyższe stanowisko wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Zeker Werk BV w celu realizacji procesu rekrutacyjnego zgodnie z obowiązującymi przepisami o ochronie danych osobowych.
Komentarze