Hurtownia z Nijmegen poszukuje osoby oraz pary do pracy w Holandii na magazynie ze słodyczami. Oferta od zaraz i bez znajomości języka niderlandzkiego. Mile widziane doświadczenie. Mieszkanie dla pracowników zorganizowane odpłatnie.
Stanowisko: Pracownik magazynu słodyczy
Zarobki: 15,20 EUR/godz. brutto (do 3200 EUR miesięcznie na rękę)
Miejsce pracy: Nijmegen, Holandia
Liczba miejsc: 5
Zakres obowiązków:
- Kompletacja zamówień słodyczy i wyrobów cukierniczych
- Przygotowywanie towaru do wysyłki
- Obsługa skanerów i systemów magazynowych
- Pakowanie produktów zgodnie z wymogami klienta
- Odbieranie i rozmieszczanie dostaw w magazynie
- Kontrola jakości produktów i terminów przydatności
- Utrzymanie porządku w miejscu pracy
- Współpraca z zespołem magazynowym
Wymagania:
- Brak wymagań językowych – nie wymagamy znajomości języka obcego
- Dobra kondycja fizyczna
- Gotowość do pracy w systemie zmianowym
- Sumienność i dokładność w wykonywaniu powierzonych zadań
- Mile widziane doświadczenie w pracy magazynowej (nie jest wymagane)
- Chęć do długoterminowej współpracy
- Umiejętność pracy w zespole
Oferujemy:
- Legalną pracę w oparciu o holenderską umowę o pracę
- Atrakcyjne wynagrodzenie wypłacane co tydzień
- Zakwaterowanie w komfortowych warunkach (250 EUR od osoby lub 400 EUR od pary)
- Transport do miejsca pracy
- Możliwość pracy w parach na tej samej zmianie
- Opiekę polskojęzycznego koordynatora
- Kompleksową pomoc w załatwieniu formalności (BSN, konto bankowe)
- Ubezpieczenie zdrowotne
- Możliwość dodatkowych godzin pracy
- Stabilne zatrudnienie z możliwością rozwoju
Aplikacja:
Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV z numerem referencyjnym ZW/NI/MS/05/2025 na adres:
[widoczne po zalogowaniu]
Dane kontaktowe:
Zeker Werk BV
Koningsplein 7, 5038 TB Tilburg
Mail:
[widoczne po zalogowaniu]
Prosimy o dopisanie w aplikacji następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez Zeker Werk BV dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r.”
Komentarze