Atrakcyjna praca w Holandii dla par przy produkcji napojów energetycznych i izotonicznych. Oferta bez znajomości języka w fabryce z Eindhoven dostępna od zaraz. Zapewniamy bezpłatne zakwaterowanie oraz stabilne warunki zatrudnienia. Lokalizacja w Eindhoven z dogodnym dojazdem do pracy.
Stanowisko: Pracownik produkcji napojów funkcjonalnych (praca dla par)
Zarobki:
– Stawka podstawowa: 2750 euro brutto/miesiąc
– Dodatek zmianowy: do 300 euro
– Premia za wydajność: do 250 euro miesięcznie
– Nadgodziny płatne +150%
Miejsce pracy: Eindhoven
Liczba miejsc: 4 (2 pary)
Zakres obowiązków:
– Obsługa linii produkcyjnej napojów energetycznych i izotonicznych
– Kontrola jakości produktów
– Monitorowanie procesu napełniania butelek
– Pakowanie produktów gotowych
– Etykietowanie opakowań
– Dbanie o czystość stanowiska pracy
– Przestrzeganie zasad higieny i bezpieczeństwa żywności
– Raportowanie przebiegu produkcji
Wymagania:
– Gotowość do pracy w systemie zmianowym
– Chęć do pracy w parze
– Dobry stan zdrowia
– Książeczka sanitarno-epidemiologiczna lub gotowość do jej wyrobienia
– Sumienność i dokładność
– Mile widziane doświadczenie w branży spożywczej (nie jest wymagane)
– Znajomość języka holenderskiego/angielskiego nie jest wymagana
Oferujemy:
– Holenderską umowę o pracę
– Bezpłatne zakwaterowanie w komfortowych domkach pracowniczych
– Pełne wyposażenie mieszkań (meble, sprzęt AGD, internet)
– Transport do miejsca pracy
– Ubezpieczenie zdrowotne
– Płatny urlop wypoczynkowy
– Dodatek wakacyjny (8% rocznych zarobków)
– Odzież roboczą i środki ochrony osobistej
– Opiekę polskojęzycznego koordynatora
– Pomoc w załatwieniu formalności (BSN, konto bankowe)
– Możliwość rozwoju i awansu
– Przyjazną atmosferę pracy
Aplikacja:
Zainteresowane pary prosimy o przesłanie CV w języku polskim lub angielskim na adres: [widoczny po zalogowaniu]. Kontakt telefoniczny możliwy pod numerem: [widoczny po zalogowaniu] w godzinach 8:00-16:00. W temacie wiadomości należy wpisać „Praca dla par – Eindhoven”. Do CV prosimy dołączyć zgodę na przetwarzanie danych osobowych.
Komentarze